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Cassino, dipendenti comunali: tutti ‘promossi’ con il massimo dei voti. Il Comune valuta e gratifica le posizioni organizzative, erogati incentivi per 13.000 euro

Cesidio Vano
Su 12 profili esaminati ben 10 hanno ottenuto il massimo dei voti, cioè 25 punti su un massimo di 25. Solo in due sono hanno ‘arrancato’ un po’, collezionando un pur sempre invidiabile 24,4/25 e un pur sempre ottimo 22,4/25.
Maggio 17, 2022

Tutti bravi, anzi bravissimi. Il Comune di Cassino valuta e premia i dipendenti con in carico di posizione organizzativa. Tutti promossi e molti anche con lode. Su 12 profili esaminati ben 10 hanno ottenuto il massimo dei voti, cioè 25 punti su un massimo di 25. Solo in due sono hanno ‘arrancato’ un po’, collezionando un pur sempre invidiabile 24,4/25 e un pur sempre ottimo 22,4/25.
Quindi se ne deduce che negli uffici comunali si lavora in modo indefesso e con i migliori risultati possibili. Il Comune di Cassino dovrebbe essere tra le eccellenze italiane in termini di pubblica amministrazione. Quindi è inutile lamentarsi perché le cose non funzionano o ci sono disservizi o capita di fare file, di salire in comune più volte senza risolvere nulla. Le cose in Municipio – neanche fosse Leibniz a parlare – stanno nel migliore dei modi possibili.
E con la valutazione da lode si portano a casa anche gli incentivi previsti dalla contrattazione sindacale.
Per “posizione organizzativa” – che spesso viene semplicemente indicata in sigla p.o. – si intende il conferimento a personale dipendente delle pubbliche amministrazioni di particolari incarichi per il cui assolvimento sono richieste particolari competenze culturali e professionali. Per gli enti locali come il comune di Cassino possono ricevere l’incarico solo i dipendenti con qualifica ‘C’ o ‘D’.
L’incarico è retribuito a parte con somme che, aggiuntive al normale stipendio, vanno dai 7.000 ai 9.000 euro lordi all’anno. Inoltre, è prevista, come accennato, un’indennità premiale annuale se il dipendente con incarico di p.o. viene positivamente giudicato dai suoi superiori.
Il premio è deciso in base agli accordi sindacali interni e nel caso del comune di Cassino, per l’annualità 2021, è stato pari al 15% della retribuzione di posizione, ovvero della somma aggiuntiva che la posizione organizzativa riceve in più all’anno proprio per l’incarico che ha ricevuto.
Visto che tutte le posizione organizzative esaminate, per l’attività svolta lo scorso anno, hanno ricevuto il massimo dei voti, si sono viste liquidare nei giorni scorsi un bel gruzzoletto aggiuntivo di oltre 13.000 euro.

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