Serve più personale per migliorare il servizio di trasporto extraurbano fornito da Cotral e la Giunta regionale autorizza il nuovo piano del personale e nuove assunzioni. Una decisione maturata nell’esecutivo in considerazione delle “carenze di personale più volte evidenziate dalla società Cotral e nella convinzione che un’integrazione d’organico consentirà alla società di trasporti regionale di raggiungere i migliori obiettivi di efficacia ed efficienza del servizio”.
La Giunta guidata dal governatore Francesco Rocca e viste le valutazioni positive rese dagli assessori competenti, Fabrizio Ghera (Mobilità e Trasporto) e Luisa Regimenti (Personale) ha deliberato il Piano di fabbisogno del personale relativo all’anno 2023.
“La stessa Cotral – spiegano dalla Regione – ha elaborato le procedure più idonee per il reclutamento di nuove figure professionali a copertura delle posizioni vacanti. Per quanto riguarda l’Area Corporate, è prevista l’assunzione di una nuova unità; di cento unità per l’Area BU Gomma e di quindici unità per l’Area BU Ferro. Il Piano dei fabbisogni contempla anche una serie di progressioni verticali. Quattro per l’Area Corporate, ventisei per l’Area BU Gomma, quattrodici per l’Area BU Ferro. Si prevede inoltre l’attivazione di tirocini curricolari o extracurricolari per quattro neolaureati o laureandi in Economia e Giurisprudenza per l’Area Corporate e per due neolaureati e neolaureandi in Ingegneria nell’ambito dell’Area BU Gomma”.
“Con questa delibera – ha detto l’assessore Ghera – diamo seguito al piano occupazionale predisposto da Cotral. La Regione Lazio segue con attenzione le continue richieste di fabbisogno dell’azienda dei trasporti determinate dalle nuove competenze come quelle relative alle ferrovie concesse e dalla sempre più crescente necessità di nuovi autisti per il trasporto su gomma. A distanza di pochi mesi forniamo risorse e personale per dare un servizio sempre più efficiente ai cittadini del Lazio”.
“L’approvazione del Piano del fabbisogno 2023 di Cotral, con le nuove assunzioni previste, rappresenta un segnale della volontà di questa Amministrazione di potenziare l’azienda e migliorare il trasporto pubblico regionale, un servizio cruciale per i cittadini – ha aggiunto l’assessore Regimenti -. È dalla valorizzazione delle risorse umane e dalla forza lavoro che occorre partire per rilanciare le aziende pubbliche laziali. Il tutto in una logica di valorizzazione del merito e della competenza”.
